Дорожная карта

«Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (2013-2018 годы)» (далее – «дорожная карта»)

Реализация «дорожной карты» призвана обеспечить доступность, повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100% от средней заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

  • постановление Правительства ХМАО-Югры №37-п от 09.02.13
    «Об утверждении плана мероприятий «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения ХМАО-Югры (2013-2018 годы)
  • приложение к постановлению Правительства ХМАО-Югры №37-п от 09.02.13
  • приказ «Депсоцразвития Югры» №518 от 09.08.13
    «Об утверждении перечня должностей и порядка применения (установления) коэффициента  эффективности деятельности работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных «Депсоцразвития Югры»
  • приказ «Депсоцразвития Югры» №531 от 15.08.13
    «Об утверждении предельного размера коэффициента  эффективности деятельности для отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных «Депсоцразвития Югры» на II и III кварталы 2013 года»
  • приказ №521-р от 01.08.2014
    "Об утверждении плана мероприятий по внедрению системы нормирования труда в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры"

ИНФОРМАЦИЯ  ПО ИСПОЛНЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В УЧРЕЖДЕНИИ: